2025年5月21日，蘭石集團(tuán)黨委書記、董事長王彬率隊(duì)蒞臨洛陽瑞澤石化工程有限公司調(diào)研指導(dǎo)工作。瑞澤公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員熱情接待并全程陪同。
調(diào)研期間，總經(jīng)理王志中圍繞公司發(fā)展情況作專題匯報，詳細(xì)介紹了企業(yè)基本概況、重點(diǎn)工作推進(jìn)成果、現(xiàn)存問題及面臨的行業(yè)形勢。王志中表示，公司將以“一帶一路”倡議為指引，錨定打造一流設(shè)計(jì)院的戰(zhàn)略目標(biāo)，持續(xù)拓展產(chǎn)業(yè)鏈與業(yè)務(wù)鏈，積極探索一站式整體解決方案新模式。在國內(nèi)市場方面，重點(diǎn)聚焦傳統(tǒng)行業(yè)客戶改造項(xiàng)目，著力向石油化工下游精細(xì)化工領(lǐng)域延伸，全力突破煤化工市場，加速懸浮床重油加氫技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化推廣；在國際市場布局上，重點(diǎn)開拓中東、非洲、東南亞、俄羅斯等潛力區(qū)域。管理層面，將大力推進(jìn)設(shè)計(jì)流程變革與管理機(jī)制創(chuàng)新，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，通過激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)生動力、加快領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化進(jìn)程，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。
王彬董事長對瑞澤石化過去一年的工作成效給予肯定。他強(qiáng)調(diào)，在市場競爭白熱化的當(dāng)下，瑞澤公司與重裝公司的協(xié)同發(fā)展是提升企業(yè)核心競爭力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵路徑。雙方需以深度協(xié)同為基礎(chǔ)，打破資源壁壘，構(gòu)建全流程合作體系，通過信息互通、優(yōu)勢互補(bǔ)，大幅縮短研發(fā)周期、提升創(chuàng)新效率，實(shí)現(xiàn)“1 1 > 2”的協(xié)同效應(yīng)。他指出，要重點(diǎn)推進(jìn)三大協(xié)同：一是創(chuàng)新協(xié)同，聚焦技術(shù)攻關(guān)，驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級；二是人才協(xié)同，強(qiáng)化交流互鑒，培育復(fù)合型人才；三是市場協(xié)同，整合渠道資源，共塑品牌優(yōu)勢。
談及人才隊(duì)伍建設(shè)，王彬董事長特別強(qiáng)調(diào)年輕干部培養(yǎng)的重要性。他指出，年輕干部擁有敏銳的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新活力，能夠快速適應(yīng)新理念、新技術(shù)，精準(zhǔn)匹配經(jīng)濟(jì)社會變革與科技升級需求，為企業(yè)發(fā)展快速注入創(chuàng)新動力。同時，年輕干部在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、錘煉本領(lǐng)，將逐步成長為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。他要求，通過公開選拔、競爭上崗、人才引進(jìn)等多元渠道，全方位挖掘優(yōu)秀年輕人才，充實(shí)干部隊(duì)伍，加快實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍年輕化，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展筑牢人才根基。
